Nos enjeux sociaux

• Fidéliser les salariés.
• Améliorer la santé et la sécurité au travail (Travail en journée, Prise en compte préventive des TMS, nettoyage mécanisé).
• Améliorer les conditions de travail des salariés.
• Favoriser le travail en journée (améliore les conditions de vie sociale et familiale, déplacements facilités, réduction des risques liés au travailleur isolé, réactivité au besoin du client).
• Professionnaliser les encadrants et dirigeants.
• Maintenir et faire évoluer la qualification des agents de service, optimiser le savoir-faire technique.
• Promouvoir la diversité et l'égalité des chances (non-discrimination, égalité professionnelle).
• Renouveler la pyramide des âges.
• Faciliter l'insertion professionnelle.
• Avoir une politique dédiée à l’handicap au travail.

Enjeux environnementaux

• Optimiser la quantité de produits utilisés (flacons doseurs).
• Limiter les impacts des prestations sur l'environnement.
• Réduire l'impact environnement des produits (produits éco labellisés, gestion de l'eau).
• Réduire l'impact sur l'homme (qualité de l'air (Composés organiques volatils COV).
• Réduire la production de déchets (flacons doseurs réutilisables).
• Réduire les consommations globales (Veille au produit innovant).
• Promouvoir la diversité et l'égalité des chances (non-discrimination, égalité professionnelle).
• Réduire les émissions de Co2 (10 Véhicules neufs Crit'Air 1 & 2 - Stages d'éco-conduite).
• Utiliser du matériel éco conçut (Sac poubelles 100 % recyclables leur combustion n’entraîne aucune vapeur nocive ou corrosive, mais uniquement de la vapeur d’eau et du gaz carbonique).
• Obtention de la palme Verte du Développement durable.

Enjeux sociétaux

• Améliorer la relation client prestataire et usager (Participation à des ateliers Relation Client).
• Prise de conscience de la valeur ajoutée de la prestation et donc de sa VALORISATION.
• Promouvoir le secteur et l'attractivité des métiers.
• La propreté favorise les emplois locaux, non délocalisés et dynamise les territoires.
• Avoir une pratique loyale.
• Valoriser les bénéfices pour les usagers de la prestation de propreté.
• Répondre aux attentes clients en matière RSE.
• Innover et développer de nouveaux services.
• Mettre en place une politique d’achats durables.
• Mettre en œuvre la transition numérique.
• Passerelle vers l'entreprise classique.

Enjeux d'insertion

• Adhésion au PACTE D'AMBITION Lien ici - Il est urgent de passer d’une logique d’insertion à une logique d’inclusion – qui, elle, implique une responsabilité collective.
• La propreté est un secteur qui permet l'insertion des personnes éloignées de l'emploi.
• Partir du potentiel de chaque personne pour construire des parcours d’accès à l’emploi durable.
• Proposer aux personnes qu’elles accueillent des parcours d’insertion associant un travail, une formation et un accompagnement adapté.
• Changer la vie des personnes en adaptant les parcours aux besoins et possibilités de chacun.
• Recruter et qualifier.
• Formation (accès et développement).
• Accompagnement social et professionnel.
• Lutte contre illettrisme et apprentissage de la langue Française / Cours de Français Langue Etrangère.
• Intégration de la culture dans nos actions.